Teamwork, dit kunnen we alleen met elkaar

In een wereld waarin snelheid en resultaat vaak de boventoon voeren, kiezen wij bij Teamplast bewust voor een ander pad.

Bij ons draait het niet alleen om het product dat we maken, maar vooral om de mensen die het mogelijk maken. Als spuitgietbedrijf met een dynamische werkomgeving zijn we trots op al onze collega's.

Bij Teamplast hebben we recent weer nieuwe collega's mogen verwelkomen en op onze Assemblage afdeling creëren we een werkplek waar meer dan 50 collega’s met afstand tot de arbeidsmarkt elke dag een waardevolle rol spelen. Hier mag je jezelf zijn, krijg je de kans om mee te doen en maken we samen écht het verschil.

Sociaal ondernemen: geen strategie, maar overtuiging

Sociaal ondernemen is voor ons geen onderdeel van een plan of strategie—het zit in ons DNA. Het is een overtuiging die we iedere dag uitdragen. We geloven dat iedereen iets te bieden heeft. Daarom creëren we een werkplek waar mensen niet worden beoordeeld op wat ze (nog) niet kunnen, maar worden gewaardeerd om wie ze zijn en wat ze wél kunnen bijdragen.

Het gaat ons om talenten en onderdeel zijn van een team en bedrijf. Niet om beperkingen, maar om mogelijkheden. Zoals we vaker zeggen, zonder beperking aan het werk. We bieden een werkplek waar structuur, begeleiding en vertrouwen centraal staan. En vooral: waar ruimte is om te groeien, te leren.

Sociaal leidinggeven: met oog voor mensen

Meet Miranda en Frank, naast onze nieuwe collega Sjoerd ( die nog niet op de foto staat ;)) zijn dit onze coördinators en vervullen ze een bijzondere rol. Sociaal leidinggeven betekent voor ons méér dan het aansturen van werkzaamheden. Het vraagt om empathie, betrokkenheid en het vermogen om te kijken naar de mens achter de functie.

Dat begint met luisteren. Echt luisteren. Naar wat iemand nodig heeft om zich prettig te voelen, om het werk goed te kunnen doen, en om zich onderdeel te voelen van het team. Het vraagt om geduld, humor, flexibiliteit en vooral: vertrouwen.

Met een goede dosis humor zit het wel goed bij Frank en Miranda, en dat voel je wanneer je op de afdeling een kijkje neemt. Er is altijd tijd voor een grap of een geintje tussen twee collega's. ''dat breekt de dag en zo houden we het luchtig en fijn met elkaar''

Een sociale coördinator of tealeider staat niet boven, maar naast het team. We werken samen, leren samen, en vieren samen de successen. Of het nu om een technische vaardigheid gaat of een persoonlijke mijlpaal—iedere stap vooruit is er één om trots op te zijn.

''Samen staan we sterk en hebben we de grootste schik''

.............................................................

Een cultuur van meedoen: kansen voor iedereen

Bij ons begint die iedereen met dezelfde kansen, met een open deur en een open blik. We kijken naar mogelijkheden in plaats van beperkingen.

Onze cultuur van meedoen betekent dat iedereen ertoe doet. We proberen ervoor te zorgen dat iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. Want meedoen is niet alleen werken, maar ook deel uitmaken van een team waar je mag groeien op je eigen tempo en manier.

Samen werken, samen groeien

Teamwork bij Teamplast betekent elkaar versterken. In een omgeving waarin veiligheid, vertrouwen en samenwerking centraal staan, ontstaan de mooiste dingen. We zien dagelijks hoe collega’s elkaar helpen, aanvullen en inspireren. En hoe trots ze zijn op hun bijdrage aan een product dat vandaag of morgen bij ons de deur uit gaat. We horen geregeld terug, ''ik zag weer ons product in de supermarkt staan, ik werd helemaal blij toen ik hem zag staan en dacht die hebben wij gemaakt'', dit zegt alles over hoe waardevol bijdragen aan een proces, team of product is. Onderdeel zijn van een groter geheel geeft waarde!

De dynamiek op onze werkvloer is bijzonder. Techniek en menselijkheid gaan hand in hand. Flexibiliteit, maatwerk en begeleiding zijn hierbij de sleutelwoorden. We investeren niet alleen in machines, maar vooral in mensen. Want wie investeert in mensen, krijgt er een sterk, gemotiveerd en loyaal team voor terug.

Trots op wat we samen maken

We zijn trots op wat we maken, maar nog trotser op hoe we het maken. Met hart, met aandacht en met elkaar. Sociaal ondernemen is voor ons geen trend, het is een manier van werken die diepgeworteld is in onze bedrijfscultuur.

Bij Teamplast geloven we in een werkplek waar iedereen zich welkom voelt, waar iedereen mee mag doen, en waar samenwerken betekent: elkaar sterker maken.